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베이징을 포기한 폭력과 양극화는 어떤 의지도 보여주지 않았습니다.

폭력과 양극화를 방치한 베이징은 더 큰 민주적 자유와 경찰의 책임에 대한 시위자들의 요구를 기꺼이 들어주지 않았습니다.

그리고 활동가들은 연속된 주말의 불안과 링크빌딩 함께 거리를 떠날 기미를 보이지 않습니다.

이번 여름 수백만 명의 시위들이 본토로 인도하는 것을 허용하려는 지금은 포기된 시도에 의해 촉발되었습니다. 그러나 베이징이 강경노선을 취함에 따라 시위자들은 경찰에 체포되고 완전히 자유로운 선거에 대한 사면을 요구하고 있습니다. AFP 뉴욕 AP 맥도날드 최고 통치자.

회사측과 합의된 관계를 맺음으로써 회사 정책을 위반한 후 회사에서 쫓겨났습니다.그 거대 패스트푸드 회사는 전 대통령과 CEO인 스티브 이스터브룩이 형편없는 판단을 보여주었고 맥도날드는 매니저들이 직간접적인 부하들과 낭만적인 관계를 갖는 것을 금지한다고 말했습니다.이스터브룩 사원에게 보낸 이메일에서 그는 직원과의 관계를 인정했고 그것이 실수였다고 말했습니다. 회사의 가치를 고려할 때 저는 이스터브룩 사에 이사할 때가 되었다는 이사회의 의견에 동의합니다.

맥도날드 이사회는 금요일 이스터브룩 사에 대한 철저한 검토를 수행한 후 Eas의 출발에 투표했습니다.

Terbrooks 분리 패키지는 월요일 회사 대변인에 따르면 그는 또한 Easterbrook이 CEO였던 회사 이사회를 떠날 것입니다. 왜냐하면 McDonalds는 Easterbrook과 관련된 고용인에 대한 세부사항을 제공하지 않을 것이고 Easterbrook의 변호사는 질문에 대답하기를 거부했기 때문입니다.

최근 미국 맥도날드 사장을 역임한 Chris Kempczinski라는 이사회는 주 전 미국 맥도날드 사장을 역임했으며 맥도날드 CEO는 점포 리모델링과 배달 서비스 확대에 많은 비용을 지출하면서 분기 순이익이 감소했다고 발표했습니다. 회사 주가는 여전히 상승했음에도 불구하고 하락하고 있습니다. 그 해의 퍼센트를 위하여 또한 버거 체인은 또한 감소된 레스토랑 트래픽에 의하여 고통 받아왔습니다. 리더쉽 전환은 회사의 운영 또는 재무 성과와 관련이 없습니다. 회사가 행동하기로 결정하는 것은 해쉬 미투라에서 드러나게 된 직장 문제에 대한 진보의 신호일 수 있다고 맥도널드가 말했습니다.Richmond 대학의 법학 교수 다른 회사들은 항상 그런 종류의 정보에 대해 행동하거나 그들의 CEO를 해고하지 않습니다.

그래서 그들은 이 상황에서 상당히 엄격한 정책을 시행하려고 노력하는 것처럼 보입니다.

맥도날드 레스토랑의 다른 도전들 중 맥도날드사는 그것이 메이 맥도날드에서의 직장 괴롭힘 고발에 직면했다고 말했습니다.

켐프친스키가 맥도날드에 입사한 회사에 대해 수십 건의 성희롱 고소를 제기한 후 노동자들을 위한 새로운 핫라인을 제공하고 훈련을 강화하고 새로운 핫라인을 제공하였습니다. 그는 대략 미국의 맥도날드 레스토랑들을 책임졌습니다. 그는 맥도날드 전략 계획의 개발에 중요한 역할을 했고 가장 포괄적인 트랜스폼을 감독했습니다.

맥도날드 역사상 미국 사업의 해지는 엔리케 에르난데스 맥도날드 이사회 의장이 성명을 통해 이스터브룩을 APRIYADH AFP 사우디 규제당국의 멘토로 묘사한 성명서에서 주 에너지 거대 기업 아람코스가 주식 시장에 첫발을 내디디딜 수 있는 매우 기대되는 오퍼링에 불을 지피라고 승인했습니다.e는 세계에서 가장 큽니다.자본 시장 기관은 최초 공개에 대한 세부 정보를 제공하지 않았지만 다음에서 거래를 시작할 것으로 예상됩니다

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